Personnel

Le service « Personnel et Organisation » est chargé de la gestion humaine, financière et administrative (recrutement, nomination, évolution de carrière, évaluation, congés, …) du personnel communal statutaire et contractuel.

Le service accompagne le personnel communal depuis l’entrée en fonction jusqu’au terme de la carrière professionnelle au sein de l’administration.

Pour postuler au sein de l’administration communale de Hannut ?

Envoyez votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Bourgmestre, Ville de Hannut, rue de Landen 23 à 4280 Hannut ou par e-mail à l’adresse : recrutement@hannut.be

Gestion administrative

• Application et modification des dispositions légales et règlementaires : statuts administratif et pécuniaire, cadre du personnel, règlements internes, …
• Suivi et contrôle des données individuelles et collectives du personnel
• Rémunérations et gestion du budget prévisionnel du personnel communal
• Gestion des congés du personnel communal

Développement des ressources humaines

• Gestion de l’emploi (recrutement, évolutions de carrière, promotion, nomination, mutation, …)
• Elaboration de descriptions de fonctions, du profil de compétences, des évaluations
• Gestion et tenue à jour des différentes candidatures d’emploi
• Gestion des formations (obligatoires ou continuées) : analyse des besoins, plan de formations

Amélioration des conditions de travail

• Gestion des relations syndicales
• Accueil, écoute et orientation du personnel vers le service social collectif ou la médecine du travail
• Prévention des risques psychosociaux et des maladies professionnelles
• Encouragement à l’implication et à la participation du personnel communal au développement du Plan Stratégique Transversal et aux différents évènements internes à l’administration